1. Составление психологического портрета кандидатов на вакантные должности.
  2. Профессионально-психологическое обследование при формировании кадрового резерва компании.
  3. Психологическая диагностика при необходимости ротации кадров, выбора сотрудника на руководящую должность.
  4. Психологическая диагностика при заинтересованности заказчика в изучении собственных индивидуально-психологических особенностей.

Более 8 лет мы проводим глубокий профессионально-психологический анализ и подбор кандидатов на различные должности – наш опыт позволяет сделать жизнь Вашей компании лучше!

Оставьте заявку на обратный звонок через форму на сайте:


Мы свяжемся с вами в ближайшее время!