Примеры корпоративных коучинговых запросов:
- развитие лидерских и управленческих качеств у ключевых сотрудников
- адаптация сотрудника к новым условиям деятельности
- поиск решения значимых для компании задач
- решение конфликтных ситуаций
- повышение уровня мотивации сотрудников
- раскрытие потенциала сотрудников и развитие способностей
Для кого
- большой/средний/малый бизнес
- любое направление деятельности
- любой возраст компании или организации
КАК?
- Индивидуальная встреча, где Вы определяете цели и задачи коучинга в компании, категорию сотрудников, с которыми будут проводится коуч-сессии и желаемый результат.
- Предварительная встреча с ключевыми сотрудниками.
- Заключение коучингового контракта и начало работы.
- С Вами, как с руководителем, проводится двухсторонняя обратная связь о результатах коуч-сессий с сотрудниками.
- По выполнению контракта руководителю предоставляется отчет о проделанной работе и разрабатываются рекомендации для поддержания достигнутых результатов.
Колличество коуч-сессий выбирается индивидуально, исходя из поставленных целей и желаемых результатов.
В пакет коуч-сессий включены:
- промежуточные сессии с сотрудниками (сверка направления движения в рамках заданной цели)
- межсессионная поддержка сотрудников на пути к цели
Оставьте заявку на обратный звонок через форму на сайте: